Главная → Бухгалтерский форум → Сокращение расчетного периода для …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 30 мая 2018 г.

Сокращение расчетного периода для увеличения отпускных

Посетитель

0 баллов

30 мая 2018 г. в 07:26

В связи с увеличением МРОТ, соответственной увеличивается заработная плата. Следовательно при расчете отпускных, из расчета начислений за последние 12 месяцев, работники, которые идут в отпуск например в январе-марте, получают значительно меньше тех, кто пойдет в отпуск к примеру летом. Возможно ли , чтоб хоть как-то сократить эту разницу в начислении, принимать к расчету меньший срок начисления (например не 12 месяцев, а хотя бы 3) и каким образом данное условие можно закрепить документально. Спасибо

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

30 мая 2018 г. в 07:26

Вы можете установить иной расчетный период для расчета среднего заработка в коллективном договоре или в локальном нормативном акте <ст. 139 ТК РФ>. Главное условие – чтобы это не ухудшало положение работников по сравнению с требованиями ТК.

Поэтому вам придется каждый раз делать двойной расчет и сравнивать – не будет ли для конкретного работника расчетный период в 12 месяцев более выгодным, чем предусмотренный вашим ЛНА расчетный период в 3 месяца. При положительном ответе надо будет рассчитать отпускные исходя из правил ТК. В противном случае трудинспектор может оштрафовать вас за нарушение ТК <ст. 5.27 КоАП РФ>.

Отмена

Ответить